지역인재 9급 공무원 시험에 합격한 전남여상 학생들

2011년 ~ 2022년 매년 3~6명씩 합격자 50명 배출
특성화고교 중 최다 ... ‘공무원 사관학교’ 명성 입증


[프레스존] 전남여상이 올해 인사혁신처가 주관하는 국가직 지역인재 9급 공무원 선발시험에 7명 전원 합격자를 배출하며 ‘공무원 사관학교’로서 명성을 다시 한번 입증했다.

한 학교당 최대 7명까지 추천하는 지역인재 9급 국가직 공무원 선발에서 올해 전남여상은 3학년 김예린(일반행정)‧김채린(일반행정)‧김시원(세무)‧박민솔(세무)‧윤지인(세무)‧이예은(세무)‧이원정(세무) 총 7명의 학생이 최종 합격자에 이름을 올리는 기쁨을 누렸다.

이 같은 성적은 전남여상이 1학년부터 재학 3년 동안 체계적으로 공무원반을 탄탄하게 운영해온 커리큘럼의 효과로 풀이된다.

특히 필기시험에 대비한 국어, 영어, 한국사 방과 후 수업과 더불어 면접 대비를 위한 전공 스터디, 스피치 훈련, 모의 면접 등 다양한 프로그램을 학생들에게 제공하고 있는 점이 주효했다는 평가다.

그 덕택에 특성화고 학생을 대상으로 하는 ‘지역인재 특별전형 제도’가 처음 시행된 지난 2011년부터 매년 3~6명씩 꾸준히 합격자를 배출하고 있으며 2022년까지 누적 합격자가 총 50명에 달한다. 이는 전국의 특성화고 가운데 가장 많은 합격자를 배출하고 있는 성적표라고 한다.

공무원반에서 지역인재 전형을 준비해온 김시원(19) 학생은 “학교 방과후 수업을 통해 다양한 자격증과 지역인재 9급 선발 시험 과목인 국어, 영어, 한국사를 공부할 수 있었고 면접 과정에서도 다양한 사례들을 참고하며 실력을 길러나갈 수 있었다. 특히 사교육 하나 없이 오롯이 학교 커리큘럼만으로 합격할 수 있다는 점에서 자부심과 감사함을 느낀다”고 소감을 밝혔다.​

같은 반에서 공무원 시험을 준비해온 김채린(19) 학생은 “일반계 고등학교에 다니다 전남여상 공무원 시험 제도에 대해 뒤늦게 알게 되어 부모님과 고민 끝에 전학을 결심했는데 그 결실을 맺게 되어 너무 기쁘고 앞으로 진로에 고민이 많은 중학교 학생들에게 꿈을 이룰 수 있는 전남여상을 추천하고 싶다”고 소회를 밝혔다.

한편 빛고을혁신학교인 전남여상은 중소기업 특성화고 인력양성사업과 고졸자 후속관리 지원모델 개발 사업 등으로 많은 예산을 지원받아 양질의 교육 프로그램을 운영하고 있다.

그 결과 재학생만 보더라도 지역인재 9급 공무원 7명과 한국은행 1명, 신용보증기금 1명, SH서울주택도시공사 1명, 사립학교교직원연금공단 1명, 한국철도공사 1명, 한국체육산업개발 1명, 한국기술교육대학교 2명, 소상공인시장진흥공단 1명, 한국과학창의재단 1명, 국토안전관리원 1명, 국악방송 1명, 도로교통공단 2명, 서울대학교병원 1명의 공공기관 합격자들과 KB 국민은행 2명, 한국투자저축은행 1명, 신영증권 1명, 롯데손해보험 3명 등 다양한 대기업 및 금융기업에 다수의 합격자를 배출하는 우수한 취업 성과를 보이고 있다.

특히 한국은행의 경우 지난 2019년에 이은 다섯 번째 정규직 최종 합격자로, 호남권에서 가장 많은 한국은행 최종 합격자를 배출한 취업 사관학교로서의 명성을 이어가게 됐다.

최규명 교장은 “7명 전원 공무원 합격이라는 성과는 교사들의 내실 있는 지도와 노력의 결실이며 맞춤형 취업역량강화 프로그램의 결과"라며 "전국을 대표하는 특성화고로서 학생들의 꿈을 이루어 줄 수 있는 학교, 양질의 고졸 취업을 선도하는 취업 명품학교를 만들어 나가겠다”고 의지를 다졌다.