여수시청

시민 중심 민원행정 강화·하반기 조직개편... 9월 여수세계섬박람회 지원

[프레스존] 전남광주통합특별시 여수시(시장 서영학)가 민선 9기 공약 사업을 본격화하고 2026여수세계섬박람회의 성공 개최를 위한 조직을 개편하고 2026년 하반기 정기 인사를 단행했다.

7월 20일자로 실시한 이번 인사는 민선9기 역점 시책의 가시적 성과 창출, 조직 전문성 극대화, 그리고 시민 중심과 능력 위주의 시정 운영을 뒷받침하는 데 초점을 맞췄다.

인사 규모는 총 405명으로 승진 113명(4급 1명, 5급 11명, 6급 23명, 7급 이하 78명), 전보 292명이다.

승진자는 국·소·단별 우수 성과자와 승진후보자 순위, 업무추진 능력, 시정기여도 등을 종합적으로 고려해 결정했다.

4급 서기관(국장급) 승진자는 ▲문장곤 1명.

5급 사무관(과장급) 승진자는 ▲행정 6명 ▲세무 1명 ▲공업 1명 ▲농업 1명 ▲시설 2명 총 11명을 직렬별로 안배했으며, 이 중 여성 공직자는 7명이다.

전보자는 총 292명으로 4급 1명, 5급 23명, 6급 104명, 7급 이하 164명이다.

시는 민선9기 핵심 공약사업과 중장기 역점 시책을 속도감 있게 추진하기 위해 ‘미래전략TF팀’을 신설했다. 미래전략TF팀은 여수시의 미래 신성장 동력을 발굴하고 미래비전을 제시하는 컨트롤타워 역할을 맡는다.

2026여수세계섬박람회의 성공적인 개최를 위해 관련 부서에 역량을 갖춘 인력을 전진 배치하고, 조직위원회에도 추가 인력을 지원하는 등 막바지 준비에 총력을 기울이도록 했다.

시민들의 삶과 직결된 민원서비스 강화를 위해 민원 해결 부서에 핵심 인력을 추가 배치했다. 현장 중심의 민원 해결과 24시간 시민소통, 48시간 민원처리 체계를 구축해 시민 중심의 신속한 소통 행정을 구현한다는 방침이다.

올 하반기 조직개편을 앞두고 업무 연속성을 고려해 불필요한 전보를 최소화했다. 장기 보직을 유도해 공무원 업무 연속성과 전문성을 높이고 책임행정을 실현해 나갈 계획이다.

시 관계자는 “이번 인사는 하반기 조직개편을 고려한 업무연속성 유지와 섬박람회 성공을 위해 전문성과 능력을 갖춘 인재를 적재적소에 배치했다”고 밝혔다.

그러면서, “다음 인사는 민선9기 공약사항과 역점시책을 뒷받침할 수 있도록 조직개편과 함께 전문성을 갖춘 인재를 배치해 시민이 체감하는 변화, 살기 좋은 여수를 만들어 나가겠다”고 말했다.