광주은행, ‘자녀돌봄 10시 출근제’ ... "워라밸 앞장" 오는 4월 30일까지 113명의 직원이 오전 10시로 출근 시간 순연 실시 배진희 기자 news@presszon.kr

2022년 03월 07일(월) 10:05

광주은행 .자녀돌봄 10시 출근제' 시행

2018년부터 5년 동안 428명 직원 대상 ... 기업문화로 자리잡아

[프레스존] 광주은행(은행장 송종욱)이 초등학교 입학기 자녀돌봄을 지원하기 위해 오는 4월 30일까지 두 달간 ‘자녀돌봄 10시 출근제’를 실시한다.

자녀돌봄 10시 출근제는 자녀에게 가장 손이 많이 가는 초등학교 입학 시기에 자녀돌봄 공백을 최소화하기 위해 대상 직원들의 출근 시간을 평소보다 늦은 오전 10시로 순연하는 제도이다.

광주은행은 노사간 협의를 통해 2018년부터 ‘자녀돌봄 10시 출근제’를 실시해왔으며, 올해 대상자 113명을 포함해 5년동안 총 428명의 직원들이 이 제도를 이용하여 일과 가정의 양립으로 워라밸을 실현해 나가고 있다.

이들은 출근시간 순연으로 근로시간은 단축되지만 이로인한 임금 및 승진 등의 불이익은 발생되지 않는다.

송종욱 광주은행장은 평소 진정한 기업 가치로 강조하는 ‘일하기 좋은 직원이 행복한 은행’을 만들어 나가고자 ‘자녀돌봄 10시 출근제’ 실시에 관심을 가지고 독려하고 있으며, 이는 직원들의 큰 호응을 얻으며 광주은행의 기업문화로 자리잡았다.

직원들은 “자녀 양육에 있어 가장 어려운 시기인 자녀 초등학교 입학기에 등교와 학교생활을 돌봐줄 수 있는 시간적 여유가 생겨 일과 가정 모두에 집중할 수 있게 되었다”며 긍정적 반응을 보이고 있으며, 이로인해 직원들의 근무 만족도 또한 매우 높아졌다.

송종욱 광주은행장은 “육아는 부모뿐만 아니라 국가가 앞장서고 기업·사회에서 함께 돌봐야 한다는 인식으로 매년 ‘자녀돌봄 10시 출근제’를 적극 시행하고 있다”며, “이와 같은 복지제도를 지속적으로 실시하여 일과 가정에서 진정한 워라밸이 잘 정착될 수 있도록 적극 독려하고, 좋은 기업문화가 지역사회에 널리 전파될 수 있도록 광주·전남 대표은행으로서 솔선수범하겠다”고 말했다.